富士康实习日记

篇一：富士康实习日志

日志

痛并快乐着 2011-12-10 13:20阅读(59)

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很早就想写这篇日志了可是一直拖着，现在我将这段痛并快乐着的日子与你们分享。请多多指教

大一下半年的最后几个月听说学校要利用暑假时间带我们要去深圳实习（大学生实践）那天晚上我们把行李收拾好，次日早早的上了校车，临走时还有一个可爱的小妹妹意外的出现在车窗外，车未走，我在里头，她在外头，透过玻璃从她眼里折射出了万语千言，徐志摩诗《沙扬娜拉》里说：“道一声珍重，逆一声珍重，那声珍重里有蜜甜的忧愁。” 生活总是充满惊喜，呵呵。车终于蠕动着离开这个小小的校园，其实我不敢回头怕你的温柔还在我的背影停留。呵呵呵，开玩笑的看到了不要生气哟，小妹妹。还有谢谢波波同学临走送的香蕉。接下来去了重庆富士康在那里睡了好几天的光木板，后来经证实男女生都一样。去深圳的激动心情冷却了大半，日子终于熬到离开重庆，火车上一车人，深夜不能眠，坐立不是，想上个厕所只是个憧憬，走道上躺下了一个个英勇的战士，惊动不起。22个小时后我们看见了黎明的微笑，在这个叫广州的站我们下了，又是若干小时乘着厂车我们到了经济特区

Shenzhen···

帷幕已经拉开，打工生涯就此开始，傍晚安置好以后的吃住，——快活几天后就开始上班了。现在总算感受到死囚临死前美餐一顿时的心情！某个下午一个男人把我们带到车间，一个年轻略有几分姿色的女人把我带走，从此我暂时有了归宿，那条生产打印机的线叫G134可能有百十号人，我接过一个山东小妹手中的螺丝刀开始了人生新的征途。若干小时后我懂得钱不好赚，但是好花。又是新的一天从am7点到pm7点我知道了站着10小时，手里还要不停地再重复着同一个动作，可我还没学会安之若素，老是在我那个重要的岗位出错，一次又一次再一次，明明自己错了还不承认错，还顶嘴，经历这事后我相信以后我一定能改正这个缺点。线上组长人很好，犯了错没有批评我，而是耐心教我怎么去看清事情的本质，怎么把工作做好。 半月后对面线缺人把我分过去，这个线的那线长组长让我感受到了真实的工厂与人性最丑陋阴暗面。每天面对这些东西，再晴的天心也是阴的，想过要逃，经过一时间的忍受与挣扎最后我用两个月的时间结束了这段痛并快乐的初工。

所谓的痛就身体上的苦不值一提，心里的痛才是真的痛，快乐的是和同学、厂里新朋友建立起的友谊。怀念下班后一起吃饭聊天的时光，还有那咸咸的海水蓝蓝的天。

在富士康那些哥哥姐姐弟弟妹妹们，很高兴认识你们，谢谢你们的关心，谢谢你们教我的那些道理，谢谢。天涯相逢遇知己，既相逢却匆匆。我相信缘分，即使有的人分开了就是一辈子，一次也可以是一生。我理解这就是life，虽然我们哭着来到这个世界，最后我愿我们是笑着离开这个世界！ it’s life 我很喜欢的一句诗 你在桥上看风景 看风景人在桥上看你 明月装饰了你的窗子 你装饰了别人的梦

2011/12/10

篇二：富士康实习日记

富士康实习日记

7月14日，雨。明天就要去烟台了，兴奋又紧张，不知等待我的将是什么。

7月15日，多云。报到第一天，发了蓝色工服和静电帽，看到了车间和流水线。线上工人们的节奏让人震惊。明天就要和他们一样在线上正式工作了，有点惶恐。

7月16日，晴。从早上7点到晚上7点，一直重复着给ps4贴胶纸的动作。从来没觉得12个小时有这么漫长。如果按照这个节奏，真的不知能否拿到6个学分。另外，有一点疑问：土木工程专业和这样的实习有关联性吗?7月17日，雨。中午给家里打电话报平安，晚去食堂10分钟，结果没饭了。饿着肚子连续工作12个小时，简直太难受了。

7月18日，雨。去厕所没打报告，被线长狠骂一顿。心情很低落的一天，正如外面的天气。

7月19日，雨。做好了坚持下去的准备，为了学分。今天见到了一批新人，稚嫩的小脸，呆呆地看着我们，懵懂的表情真让人心疼。

7月20日，阴。今天第一次上夜班，很累。早上回到宿舍感到头晕恶心，不想吃东西，也不想说话。

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10月13日，晴。终于要“出狱”了。三个月过去，发现自己变成了机器人，重复一个动作1740遍，看到纸片一样的东西都觉得是胶纸。好想回到学校打篮球。

10月14日，多云。最后一天上班，高兴得说不出话。今天称了下体重，发现瘦了十斤。

10月15日，晴。要离开了，发现唯一让自己不舍的竟然是小吃街的鱿鱼馅饼。再也不要回到这个地方。

其实，和赵鑫一样，每一个西安工业大学北方信息工程学院的学生心里都有一本富士康“实习”日记。每个学生被分派的实习内容不尽相同，记录的也是不同版本的辛酸。

“来这个学校前，我们甚至不知道富士康意味着什么。”西安工业大学北方信息工程学院的学生郭铭(化名)对新金融记者说。

“大一上学期结束后，学校通知我们做好实习准备。”郭铭说，“学校说必须都要去，因为涉及6个学分，不去的话学分修不满就毕不了业。”

这几天，电视台和各大媒体网站的大篇幅报道，让这所名不见经传的学校受到前所未有的关注。对于外界的一切声音，最有发言权的自然是这里的学生。

“这个不好说，只能说和媒体报道的差不多。”被问及烟台富士康真实情况如何时，郭铭这样告诉新金融记者，“很累很辛苦，全天只有半个小时的休息时间，其余11个半小时要一直站在流水线上工作。”

8月份的烟台无比闷热，封闭的车间让原本就枯燥的工作变得异常辛苦。“每天都被汗泡着。”郭铭说，“下班后回到宿舍继续被汗泡着，宿舍8个人，没有空调，听说有的同学还被分到了10个人的宿舍。”

“确实有很多人都晕倒在流水线上。”郭铭对新金融记者说，“工作强度大，散热不好，食堂的饭难以下咽，而且还要收费。另外，治安也不好，工厂内总有人打群架。”

在烟台富士康实习期间，绝大多数学生只休息了4天—中秋节1天和国庆节3天。“除非病得严重，否则不能请假。”郭铭说，“如果请假不被批准就算旷工，旷工的后果就是自动离职，告知学校学分就没了。”

“我们都不明白的是，为什么当初说好的1800元的底薪变成了1600元?”细数着用汗水换来的工资，郭铭久久不能释怀。“不过，三个月下来，一共9000多元，够下一年的学费了。”

一边带着疑问和抱怨，一边肯定着第一次赚钱的滋味。和郭铭一样，许多学生对烟台富士康的感情是爱恨交织的。

有学生在帖子中这样说道：第一次一起坐火车一天一夜没睡，第一次见到大海，第一次辛苦上班，第一次见识几百人打群架，第一次用自己赚的钱买东西，第一次感觉到什么是真正的累??

学分的“原罪”

“不是媒体报道的‘千余人’，真实的数字是超过5000人。”西安工业大学北方信息工程学院的一名学生透露。

该学生对新金融记者表示，被强制派往烟台富士康实习的学生涵盖学院各个院系。“这次是xx和xx级。”

关于相差悬殊的学生实习人数，新金融记者从获悉的一份富士康内部资料中得到了证实。

7月15日，各系均有，394人;8月5日，光电系、计算机系，723人;8月6日，机电系、计算机系，834人;8月7日，电子系，749人??根据这份资料显示，

神秘的“实习基地”

基地里的实习生数量

烟台富士康一份内部资料显示，今年暑期，xx和xx级西安工业大学北方信息工程学院实习学生共计5267人，并非外界所说的“千余人”。

基地里的伙食待遇

多名学生表示，工厂食堂饭菜难以下咽，‘全部是酱油味’。富士康每月会从工资里扣除400元，打到饭卡里供在车间吃饭使用，用不完的余额会返还到工资里。

基地里的秘密工作

每年夏天，为了6个学分，西安工业大学北方信息工程学院的学生都被强制安排到富士康实习。今年的主要实习内容是索尼ps4组装，近20个流水线，学生每天要重复一个动作至少1000次。

当暑期实习变为超负荷工作，当学生身份变为“包身工”，当5000余名学生在工厂挥汗如雨，19名特殊学生却远在台湾“逍遥”??数不尽的拷问正摆在富士康和西安工业大学北方信息工程学院面前。

从7月15日到8月11日，8批学生人数共计5267人。按照资料显示的实习安排，最早一批返校的学生也要工作到10月7日。

“人数确实是在5000人左右。按照原计划，这些学生也是在这几天返校，只不过碰巧赶上了这件事，并不是外界所说的被曝光后实习中断。”西安工业大学北方信息工程学院教务培训科的相关人士对新金融记者表示。

然而，不为人知的是，就在5000名学生将整个夏天的汗水都挥洒在烟台富士康工厂时，却有19名特殊的学生，用另一种方式轻松换取了6个学分。“他们是去台湾‘实习’了，一周就回来了，其实就是去旅游。”西安工业大学北方信息工程学院一名学生对新金融记者透露，“他们给学校交了2万块钱。”

“这事大家都知道，‘如果不想遭罪就让家里拿钱’，当时辅导员这么跟我们说的。”该学生说。

出人意料的是，西安工业大学北方信息工程学院毫无闪躲地承认了这19名特殊学生的存在。

“这19人是用去台湾明新科技大学‘访学’的方式获得学分，原计划时间为15天，实习内容由对方学校安排，或许有学生提前结束回来。”西安工业大学北方信息工程学院办公室主任对新金融记者表示。

当被问及这19名学生是否向学校交款2万元时，该主任立即挂掉了电话。早前，西安工业大学副校长、北方信息工程学院院长张君安在接受媒体采访时也表示，社会实践属于该学院学生的必修课，理论上不去富士康没有学分无法拿到学位证，“但实际操作中，极少数学生没有参加社会实践也能拿到学位证”。

“我院是一所面向企业、立足一线培养应用型人才的三本独立学院。‘二元育人环境，三学期循环运行，五模块知识结构’是我院对人才培养模式改革的新探索，每年的短学期组织学生开展校内外实践教学，并纳入学分考核??学院经研究决定，暂停执行相关协议，赴富士康实践教学学生全部返回学校。”

10月12日，事件曝光之初，西安工业大学北方信息工程学院院长办公室发布了以上《关于对我院学生赴富士康开展实践教学活动的说明》。对于学生，字里行间似乎并无太多歉意。

紧接着，陕西省教育厅介入调查，事态进入白热化阶段。

10月14日，陕西省教育厅发布文件表示，将认真核查西安工业大学北方信息工程学院学生实习实践活动。“在11日，教育厅就已派出专门工作组到学校实地调查核实有关情况。”陕西省教育厅相关人士对新金融记者表示。“目前还没有结果，有进展将及时在教育厅网站上公布。”该人士说。就在当天，感到事态严重的院长办公室又发布了《我院学生赴富士康开展实践教学活动相关问题解决情况》。

篇三：富士康实习心得

实习了才发现自己懂得好少，学的好少。觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校，现实了很多。工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生了，很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。

从原来一个什么都不会到现在，大多数时候能做到独当一面。因为经历的事多了，处理的事也多了。我学会了很多。不管是技术还是做人。

在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。

在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念，他的企业文化，他的用人之道，他的投资战略，还有他的很多很多都是值得我们学习的。

富士康总裁郭台铭是一个很了不起的人。从他开始选择在深圳建厂到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一个外貌不起眼的人。

他经常在深圳，但他就穿着富士康工衣在原区里行走，不注意且不认识的人很难把他与总裁能联系到一起。 走在上班的路上经常可以听到广播，在食堂吃饭时，也能听到一些文化。有很多的关于员工的，像员工出现工伤的情况下怎么办，还有关于员工劳动合同的，员工法律咨询的。很多都是以员工为话题，让我们了解更多的知识来维护自己的合法权利。

富士康在资源上很节约。任何地方能用到IE手法的，都会想办法运用上去。像办公室用纸，用二手纸打印资料是大家习以为常的事。为了节约水资源和占地面积，公司提倡员工的衣服进行投洗，由公司承包洗衣公司。这样也给员工节约出了更多的时间。

富士康是一个看重安全的企业，不仅仅是人身安全，还有财物、信息安全，富士康都有专门的组织和运作方案，乃至预演，如经常的消防演习。

富士康虽然在资源上节约，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像2009年的平安夜开始，富士康花了15万在原区布置了美丽的灯景，给富士康员工一个热闹的节日气氛。在圣诞节期间还开展了一系列的活动。让富士康员工有活动可以参加。

然而，富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在管理上还有着一定的缺陷。

“十连跳”至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的管理制度也是有一定的关系的。特别是流水线上的员工，应该给予较高的重视。但同时我们也要增强自身心理抗压能力，提高自我保护意识。

在学校期间，学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了，因为学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学展现自己机会的活动，给他们更多锻炼自己的机会。

学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学习更多知识。

在学校时，都比较盲目，没有重点，根本就很难想象到底是怎样的一个工作。现在有一些设备已运到学校，校方应与住校工作人员多沟通，看能否开动设备，让在进行富士康组合班培训的同学了解一下具体一点工艺流程。最好能和住校的校企合作的工作人员沟通，看能否提供工作流程的部分视频。

在实习期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的。

工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也

不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。

实习的目的使学生懂得基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面;同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是十分必要的基础。

艺设111

耿中花

2012年10月28日