工会黑板报

篇一：工会手抄报

2005年10月31日

2005年10月31日

祖辈们也爱孩子，但他们对幼儿娇惯、溺爱较多。并受到思想 念、文化知识的局限。因此对祖辈们进行教育，给他们提出创设良好家庭环境的措施、方法，对教育孩子来说是非常必要的。

很多老人都说，带大孩子真是花费了他们很多心血，他们对孙辈是时时留意、处处当心，可孩子的爸爸妈妈还是经常会说他们把孩子宠坏了，弄得孩子什么都不会做。听了老人这番话，我们也理解老人心里的感受，于是我们先肯定了爷爷奶奶们的功劳，而后也针对每个孩子的不同情况在生活上提出了一点小小的建议，让祖辈们认识到家庭教育的重要性。例如有些孩子非常爱看书，很爱学习，我们就建议家长给孩子创设一个学习的空间，让孩子在里面画画、写写，也可以在地板上放上拼图地毯，整理箱等，可让孩子坐在地上看书，玩拼图等，让孩子拥有一个自己的学习天地。

对于一些不愿意自己动手做事情的孩子，建议家长可以采取一些奖励机制，例如设计一块五星角的版面和小五角星，每当孩子自己做完一件事时，（如：今天自己吃饭了，自己穿脱衣服等）就可以到得到一颗红五角星贴到“五星角”里。到“五星角”里有了五颗五角星时，就可以得到一份大礼物。

小一班 林老师

神气的小书包，戴上了小红帽，踏上了远足的路途。这是孩子们的第二次远足了，但是他们仍然很兴奋。走出校门后，东看看，西看看，满眼是好奇。这一次远足活动和主题活动“好吃的水果”相结合，我们带孩子们参观水果店。一走进水果店，琳琅满目的水果吸引了孩子们的视线。“这是大苹果”“这是柿子，我吃过的很甜的”“老师这是什么水果呀”孩子们热烈的讨论和提问声不绝于耳，他们轻轻的拿起喜欢的水果摸摸，闻闻，看看，告诉同伴自己最喜欢的水果。离开水果店时孩子们依依不舍，他们带走了叔叔送给他们的小礼

篇二：工会资料

卷 内 总 目 录

年 月 日

工会劳动保护台帐

组 （一）织 建

设

（组织建设）卷内目录

旗滨领海国际工程项目工会及劳保组织网络

说明：1、工会劳动保护监督检查由主任担起，主管劳动保护工作，切实

全权负责；

2、工会劳动保护监督检查员由项目部安全员专兼职负责制，加强对

本工程的劳动保护检查和监督工作；

3、工会劳动保护检查员由各班组设立一名负责劳动保护检查。

工会工作方针、目标责任图

方针：

适应市场竞争机制，增强企业知名度，搞好企业内部管理。 目标：

创企业优秀班组，建职工第二之家，争当文明职工。

项目部管理(来自:WwW.ZW2.CN 爱作文 网)目标： 1、思想工作抓细致；2、各项任务抓实效；3、基础管理抓扎实；4、双增双节抓明显；5、技术业务抓突出；6、基层建设抓提高。

篇三：工会工作总结模板

工会工作总结

工会万能工作总结(标准例子)：

××××××公司工会自组建以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在上级工会及我公司领导的深切关怀和大力支持下，紧紧围绕公司的各项中心工作，履行工会职责，发挥工会组织作用，维护职工的合法权益，提高职工的维权意识，通过各种形式开展丰富多彩的活动，充分调动了职工的工作积极性、主动性和创造性，为了总结经验、寻找差距，促进公司工会各项工作再上一个台阶，现对上半年的工作进行一个客观、实际的总结。

一、认真履行工会的基本职责，加强企业民主制度建设，在新形势下履行好工会的各项职能。 认真履行好维护和保障职工权益的职能，全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度、强化源头参与、做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主治理，民主监督制度，推行企务公开，让员工知情，让员工议事，让员工监督。

二、热心作好福利工作，做全体员工的贴心人。

2月，我公司召开年终总结会暨新年联欢会，表彰了先进员工和先进集体，并为全体员工发放春节福利，公司领导登门拜访慰问公司困难员工，为他们送去了慰问金。2月份下旬，×××××××××××× 3月，××××××××。4月，组织全体员工参加义务植树活动，提高了大家的能动性，培养了员工的归属感和主人翁意识。6月，××××

三、扎实推进青年、女工工作，关注职工身心健康。

1、3月，开展“三八”妇女节女职工慰问活动。

2、3月，开展单位工会组织的女工委员健康大步走活动。

上半年，我公司工会的各项工作在上级工会及单位领导的大力支持和帮助下，在全体员工的共同努力下，工会各项工作都取得了较好的成绩，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了存在的问题，下半年，我们将继续围绕公司工会的发展目标工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索工会工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶。

针对以上问题，我对下半年的工会工作提出了改进的措施，主要有：

一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。

1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。

3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。

4、积极开展群众性的技术创新和提合理化建议活动。

5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。

(1)通过日常教育和班组学习提高政治素质 。

(2) 工会要通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。

二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。

1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。

1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。

2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。

3、切实关心职工生活。

4、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。

四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。

1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。

2、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;

根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥黑板报地作用。

五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容。

1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。

2工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。

3、要加强“职工之家”创建活动。

4、大力抓好两级工会的组织建设。

5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。

6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。

8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，提倡读一本《学习型组织的创建》的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。