同甘共苦

篇一：困难中要与企业同甘共苦

困难中要与企业同甘共苦

平煤神马集团八矿王绍先

“同甘共苦”意思是共同享受幸福、共同承担苦难，比喻同欢乐、共患难。顺境时一起享受欢乐，困难时一起吃苦渡难关。企业是我们赖以生存的家园，企业发展我们幸福，企业困难我们分忧，不管什么时候都要跟企业同甘共苦。

同甘共苦，首先要强调“共苦”的精神。任何一个企业在发展过程中都不可能一帆风顺，都会遇到各种困难和挑战，条件艰苦，环境制约，产品因素，市场影响，工作压力大等，还会遇到出人意料的挫折。说到此，不由想起98年99年煤炭企业苦难时期，我们每人每月工资曾经为地面100元、井下辅助200元、井下直接300元，戏称“123”，可想而知，我们拖家带口付出了多少，“123渡难关”，硬是在“共苦”中挺了过来，多么让人敬佩。这正是由于我们平煤人能够正确对待，抱团取暖，迎来了企业发展的“黄金十年”。现在，煤炭经济形势又一次面临危机，走入低谷，需要更强有力的爬坡过坎，又是考验我们“共苦”精神的时刻。

在困难危机面前如何共克时艰，我们要树立六个观念：

一、信心。“信心比黄金更重要”，困难中信心就是力量。没有信心，干什么都不可能干成，遇到困难处境就无所适从。只有坚定信心，才能有战胜困难的决心，有了决心，才能在工作中不浮躁、不牢骚，不怨天、不尤人，心往一处想，劲往一处使，想办法、找出路，坚实地走好每一步，“风雨过后一定有艳阳高照”。我们不怕经济寒冷，就怕信心寒冷，只要思想不滑坡，克服苦难就有办法，“寒冬”就能过去，

“心暖则经济暖事业兴”。

二、忠诚。只有你对企业忠诚，企业才会给你发展的平台。对企业而言，忠诚是对工作能力之外，对员工的一个考验标准，也是品德问题。能力可以培养，可以在工作过程中得到提高。但缺乏忠诚，即使你的能力再强，本事再大，对企业来说，也没有太大的价值。只有把自己的命运与企业紧紧相连，企业才能会有好的发展，自己和家庭也才能有好的发展和生活保障。

三、敬业。敬业首先要爱岗，爱岗才能敬业。敬业是一种能力，也是一种精神。每一个企业要应对挑战，取得发展，要设法使员工都能爱岗敬业。八矿党委提出践行“视岗位如父母，视职工如亲人，视企业如家园”文化理念，核心就是爱岗敬业。企业为我们提供了维持生计的生活来源，为我们提供了工作岗位，我们就应该珍惜珍重，并以自己的努力回报企业。

四、拼搏。在困难形势下，我们所有平煤人都应该拿出百倍的精力和激情，投入到自己的本职工作中，企业需要我们付出时，我们要不惜代价为企业“增砖添瓦”，为企业生存，为企业发展而拼搏工作，安全地把自己的事干好、把生产搞好，这是爱自己、爱企业的充分表现。

五、大局。困难时应该具有大局观念。“大河有水小河满，大河无水小河干”。“大家好，小家才好”。“家”有困难要分忧解难，舍小家顾大家，不能斤斤计较个人得失，要以企业大局为重，把企业发展中遇到的困难和挑战，视为自己的工作动力，兢兢业业地工作。理解企

业的难处，对待自己的收入保持平常心，工资少了紧紧手准能过去，我们要相信，企业是不会亏待真诚付出的员工的。

六、节约。勤俭节约是一种美德，更是企业发展的资本。我们每个员工都要像自己在家过日子一样为企业节约。节约每分钱、每张纸、每度电、每滴水、每个螺丝、每块小板、每锹水泥等等成本材料。从心中形成一种理念：“节约一分钱，就为企业多挣一分钱”，自觉养成良好的节约习惯。

我们相信：只要我们平煤人上下团结一心，迎难而上，努力拼搏，爱岗敬业，节俭节约，抱团取暖，同甘共苦，视岗位如父母，视职工如亲人，视企业如家园，就有信心、有能力，胜利渡过这场看似可怕的困难形势。

篇二：朋友是那种可以与你同甘共苦

朋友是那种可以与你同甘共苦，不计较利害得失，可以和你谈心的人；虽然现在这样的朋友很少，但只要自己用心去做，应该会交到这样的朋友的。

真正的朋友是打不散的

朋友是伤心最想见的人，

是打扰时不用说对不起的人

是帮助时不用说谢谢的人

是步步高升也不会改变称呼的人

是天涯海角都彼此挂念的人

在你难过的时候,朋友会来安慰你.

在你有困难的时候,朋友会来帮助你.

在你快乐的时候,朋友会和你一起分享快乐的喜悦.

在你失败的时候,朋友会拉着你继续忘前走.

朋友不是绊脚石,他们是助燃器...

知心的人，可以和你谈心的人谊是一种信念风吹不到，雨打不下，总能让自己得到快乐

就像自己的家人一样,真心实意地对你好,不会因为你成功而巴接你,也不会因为你失意而嘲笑你,远离你.在你遇到困难的时候尽自己最大的努力帮助你非常的了解你的,非常懂你的．

朋友是会在你最苦难的时候挺身而出,帮助你解决你的难题.

在你难过失败的时候安慰你,鼓励你,支持你.

互相帮助,互相信任,互相进步,互相体谅,互相理解.

无论何时何地都陪在你身边.

开心时一起笑.. 伤心时一起哭...

绝对不会利用你,不会记住你的错误, 你的不对.只会记住你的好,不会去计较谁付出多,谁付出少...

不离不弃,从不计较谁比谁付出多

要交朋友，找与你兴趣相投的人，真心对待！只要你真心对待每一位朋友，那么朋友也会真心对你！

想要交到更好的朋友，性格也要开朗、热情?多跟别人打打招呼，聊聊天，他人也会跟亲近你的！

重要的是自己要是很善良?不要抱着目的与别人去交朋友，要有一颗诚实的心，还有你的性格要比较随和，不要挑剔朋友的缺点！因为每一个人都会有自己的缺点，你要老是挑别人的不是，这样的友谊是不会长久的。用你最真诚的心去对待你身边的人，你就一定会交到好朋友的！

另外，朋友之间还要以诚相待，彼此经常进行心与心的交流，不斤斤计较，遇到问题多站在对方的立场上来思考，学会宽容和理解??

要互相帮助，互相体谅，这样做朋友才有可能长久！

最近一直在考虑，应该选择怎么样的朋友。上次听了一个讲座，讲座人的名字我忘记了，反正是一个成功人士。他说的一句话我记忆很深刻，“如果你已经拥有了60个可以谈心的朋友，那么你很容易成功了，如果你已经拥有了260个可以谈心的朋友，那么你不成功都难”。这句话让我马上开始做一件事情，我开始在纸上写着我记忆中还算比较好的朋友的名字，发现真的没有60个。从那时候起，我开始认真结交朋友，而且我也知道应该交些什么朋友，那就是可以谈心的朋友。

其实朋友可以分为三类，一类就是所谓的可以谈心的朋友，这些人平时会经常联系，有事的时候会互相帮助，脑海中会经常闪现出在一起的情景。第二类是普通朋友，这些人也许今后会演变成好朋友，也许会长时间不联系，但却是朋友的主体，一般来说刚认识的只能算普通朋友了。然而，这其中有些人一见如故，有些人相处久了貌合神离。第三类就是一面之交，这些从本义上来将根本不算朋友，但不是有句话说的好，“五百年前的擦肩而过才换来今生的你我相遇吗”，所以我仍然把这些人化作朋友，期望有一天能够重逢。好了，朋友划分完了，自然而然，第一类朋友是最需要的，但需要用心，第二类朋友是必不可少的，需要用情，第三类朋友是有必要的，需要用感。

对我来，我认真分析了一下，朋友还是很多，可以谈心的朋友还是有那么几十个，普通朋友就太多了，一面之交呢也有些。我现在要做的就是真心与别人交流，多培养些第一类朋友，充分发展第二类朋友。还有，我觉得一句话很有道理，那就是“如果有个人你每次见到了都很生气，那我选择与他绝交！”

朋友，我在远方祝福你，希望在有限的生命里一起共勉！！

首先

伱要学會聆听

每个人都需要听众

然而没多少愿意(转载于:www.smhaida.com 海 达 范 文网:同甘共苦)当听众

篇三：拓展训练 同甘共苦

拓展训练 同甘共苦 上周我们公司全体成员在明阳天下拓展训练公司开展了野外拓展训练活动，活动中，大家都很放松的接收一项一项的挑战，玩的很开心。正式开始活动之前，三大队人员进行了一些热身活动，比如所有人围成圈不间断跳兔子舞转圈，如果谁不小心在游戏中断了，那么他就要受罚。不过令人开心的是我们所有人都很厉害，没有人中间断过，尽管教练们的想法千奇百怪。后来我们队就比较衰了，在做剪刀石头布的活动中输得比较惨。于是全体受罚，当众选一个异性当钢管，然后跳舞，真的很丢脸，但同样很搞笑，很轻松，有幸灾乐祸的，有开怀大笑的，有愁眉苦脸的，有轻松自在的，大家在这种轻松的氛围中开始了下午的主要活动。

我自认为还是比较镇定的，从开始爬杆子到爬上最高处被我一气呵成，因为就怕自己一鼓作气没成，勇气会再而衰，三而竭了。摇摇晃晃站上了圆盘，听到下面的队友们说“她站上去好快啊”时，我在心里正在默数123??给自己打气。一边听从教练的指挥，慢慢站了起来，然后向我的队友们询问：“准备好了吗？”我听到他们大声地回答：“准备好了，1、2、3！”他们是在为我加油，12个声音整齐划一，给人力量，遗憾的是我刚想跳的时候脚下的杆子不小心晃得厉害了点，结果是我的眼睛向地面看了一下，然后华丽丽地被吓到了，于是刚喊道：“1??2??”的时候一下泄了气——我不敢跳了！勇气仿佛一下子就从体内逃逸了，手心里汗都出来了，其实那时候也没想什么，只是单纯地告诉自己，目标太远，离地面太高，不想跳罢了。

此时耳边响起了队友们的加油打气声，他们为我加油，让我稳住，然后告诉我“跳！”还是有点难度，看着那根单杠到我之间的距离，只能紧紧盯着单杠，默默估计自己跳上去能抓住它的概率为多少。

本文选自明阳天下国际拓展官网，转载请指明出处

篇四：夫妻为什么不能同甘共苦

夫妻为什么不能同甘共苦

作为男人，对女人会有什么要求啊?年轻、漂亮、温柔、时尚、有趣、纯洁、性格好，这些都是正常的，说明这个男人在寻找婚姻伴侣。聪明、独立、贤惠、有能力、家庭条件好，爱情少了些，现实了点，但也是一场不痛不痒的婚姻。

能够同甘共苦、吃苦耐劳、吃糠咽菜、为了我，为了家庭做极大的牺牲，这根本是把另一个人拖下水，把自己的困难扔给别人。有这种思想的人可想对生活已经多么绝望(不一定是真的生活很差)，暗示了他的三观有问题。这种人就是强盗、乞丐、祸害。居然大部分把最后一种看成爱情。理直气壮地说：不能跟我吃苦就滚一边去!我完全理解不了这种逻辑。

让我们分析下，有这种思想的人。100%都是穷人(当然不是穷人就有这种思想)，说这样的话，有两种人。一种现阶段他需要的是这种陪她奋斗的女人。他对你是没有感情了，也永远不会投入感情。待到时机成熟，他自然弃你而去。而且这样的人内心有强大的自卑感，他甚至认为你选择他是没人要。另一种是这个男人预见到自己不会成功，遇到不计较的女人了，他终于松了口气，松心啦。后者比较自私，责任心也不强，可能一时感激你，但绝对属于即使穷今后也会出轨的人。

那是不是就不能同甘共苦呢?我想即使比尔.盖茨内心也渴望有只手可以紧紧抓住自己不放吧。

一个女人愿意跟一个男人一同奋斗，不是因为她条件不好只能下嫁，不把他看成投资，期待他是潜力股，而仅仅是觉得和他各方面都合得来，两人处的开心。我以为这才是爱情。这样缔造的婚姻稳定性才高。

一个男人愿意追求一个女人，并希望可以跟她共同生活，不是因为父母亲朋的压力，不把她看成救命稻草，期待她能帮自己减轻生活的压力，而仅仅因为迷恋她，跟她一起就特别舒服。我以为这才是爱情。这样缔造的婚姻稳定性才高。

同甘共苦不知道是多少女人心中对婚姻的企盼，所以，她们勇气十足地嫁给对方，然后陪着他一起吃苦，一起打拼，只可惜，男人成功的那一天，却不一定会和你同甘了。

女人通常都是与男人“共患难”最坚决的人，然后当男人在“患难与共”中得到成功后，首先想到的竟然是背叛“共患难的女人。因为中国的传统文化中有不能”同富贵“的观念，所以成功的男人最先背叛的肯定是自己当初”共患难“的女人。改革开放以来，社会最大的变化之一就是夫妻“同苦不能共甘\",从夫妻创业成功后的“分首扬镳”，到丈夫当官后的“养情人”，有钱就变坏的案例数不胜数。

很多人都认为，夫妻就要在一起同甘共苦，再苦再难好歹也有个扶持，只有一同经历过苦难的夫妻，才能经得住考验。

是的，经得住考验的爱情，才是真正的爱情，但又有多少爱情经得住考验呢??

男人的内心里也都希望能有一个女人能和自己同甘共苦，但是很

多的女人只做了一半，只知道怎么共苦，而不知道怎么去同甘，从而导致了不能同甘共苦。

男人的成功需要女人来衬托，而衬托他的一定是花而不是杂草。女人要明白，男人成功不是他一个人的成功，而是共同努力得来的，两人的共苦，就是为了成功后的甘甜。而这样的甘甜女人不偿，那成功对于一个男人来说也体现不出他的价值，他的价值在你这体现不出来，那共苦对他来说也美没了意义。也许他会感激你，也许会时常想念共苦时的你，但就是不想面对他成功后却不能陪他同甘的人，他的成功需要你来衬托，需要你来显露，而你却恰恰不会，所以他会厌恶，是你让他失去了他的价值。

许多女人在与男人共苦的过程中，因为各种因素，让自己失去了一个女人应有的魅力，而成功后未能及时改变自己的角色，不能衬托出男人的价值，导致了不能同甘共苦。

贫困的时候能陪他一起吃苦，成功的时候和他一起享受，这样才会体现一个男人的价值，才能散发出女人最美的气质和魅力。没有男人不喜欢既能同甘又能共苦的女人。

对我而言，爱一个人，就是让她幸福，而不是跟着一起吃苦。即使同甘共苦，也得合适这方式，否则，宁愿后悔也要放弃。

篇五：同甘共苦才能休戚与共

同甘共苦才能休戚与共

古往今来，人们特别注重自然过程和重大变故在人际关系中的作用，并得出了“路遥知马力，日久见人心”这一结论，在个人和社会发展的关键时刻，能真正看清人与人之间的关系的密切程度，人与人之间的关系才能得到真正的检验。 职场之中，无论是上级、下级还是平级，真正的畅快的交往不在巧言令色，而在心灵相通。人生短短数十载，真正能懂你心，能真心疼惜你的又有几人？经历了同甘共苦的人，才能体味到休戚与共的深意。若是你很幸运，已经有这样真挚的同事、还有，那么好好珍惜吧！别因为一些琐碎的误会而轻言舍弃，真心的同事是你一生之中最珍贵的财富，让你在人生的路上不再顾忌，让你成为职场上的常青树。

同事是与自己一起工作的人，与同事相处的如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。处理好同事关系，应注意一下几点：

1、 尊重同事。相互尊重是处理好任?a href="http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyuwozuowen/" target="_blank" class="keylink">我恢秩思使叵档幕。鹿叵狄膊焕?/p>

外。同事关系不同于亲有关系，它不是以亲情为纽带的社会关系。亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

2、 帮助同事渡过难关。无论是在工作中，还是在生活中，谁都不可能一般风

顺。当同事遇到难处，或身陷窘境时，作为同事我们有责任向对方伸出援助之手，用自己的真诚和热情助同事一臂之力，帮其渡过难关。帮助别人渡过难关，有朝一日，当自己遇到难处时才有可能得到别人的帮助。

3、 物质上的往来应一清二楚。同事之间可能有互相借钱、借物或馈赠礼品等

物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记载备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘。如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意还是无意地占对方的便宜，都会在对方的心里引起不快，从而降低自己在对方心目中的形象。

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