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给生病同事的一封信

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/09/27 17:26:14 字数作文
给生病同事的一封信字数作文

篇一:给生病中的同事的慰问信

亲爱的×××:

你好,首先愿这只字片语能捎去我们这些远方同事的问候!我们都很挂念你,我们都在盼望你早日康复,回到我们中间来。

谁都难免遭遇病魔的侵袭,他有时把你折磨的筋疲力尽,但我们始终要有这样的信心,我们的意志比他更强大,他在我们面前不值一提,家人的关怀,朋友的关心,自己的努力,很快,你就能战胜病魔,赢得胜利。

×××,希望你能积极配合治疗,虽然你正经历治疗的疼痛,但心若坚强,再大的风雨都不要逃避!请选择坚强,选择忍受,阴霾的天空必定出现彩虹!请保持乐观的心态,乐观的心态是战胜一切苦难的前提,放下心里的包袱吧,只要有坚定的信念就一定能战胜病魔。有这么多关心你爱你的人在支撑着你,有这么多热切期盼着你早日康复的眼神望着你,他们就是你的力量。

×××,是你生活过、工作过、战斗过的地方,作为同事、朋友,我们始终与你在一起,我们都在热切地期盼你康复归来,我们在遥远的×××为你守候、为你祈祷、为你祝福!

遥祝早日康复

×××

×××年×月×日

篇二:给业务部所有同事的一封信

给业务部所有同事的一封信

业务部的同事们,七月份是非要重要的一个月,过程或许非常煎熬,压力或许也比较大,结果也尚不令人满意,所有的气氛都笼罩着浓浓的压抑。所有的负面的情绪在内心充斥着,压抑着,没有爆发,每天莫名其妙的心慌,急躁。重复的过程一个礼拜中的一天又一天。心里面默默的数着时间,既感叹时间好慢又好快。

每个人都告诉我,感觉到了空前的压力。但是,我想说的是,压力不是表现在嘴上和脸上,而是在行动上。没有行动的压力就是空话。同样,之所以如此大的压力,亦是因为我们之前没有严格的去规划自己,去压榨自己,潜力还没有激发出来。

事情没发生好的结果,说明事情还没到最后。这是7月的第二个礼拜。时间过得很快,我们的目标还有多远,今天10号,这个月过去了三分之一!平心而论,我们的心理都很清楚,大家在定的这个目标的时候并非无法完成。运气好点,努力点,这目标是没有难度的! 关键的关键是,怎么样在这最难熬的日子里面沉得住气,耐得住寂寞,仍然不计得失的一步步脚踏实地的去做。而不是让情绪影响你的思维,整体叫嚣着“压力大”!这是屁用的没有的。在每一天的彷徨中观望,默默的数着日子一天天的到来,从满怀希望,信心十足到怀疑,不自信,彷徨,观望,最后眼看时间已经来不及了,觉得无论如何努力都达不成了,放弃掉最后的一丝希望。久而久之,这样的过程感觉一辈子经历了很多次,恍如昨日再现的感觉一般。等到大多数

的人都走了很远的时候,我们依然讲述着从头再来的故事。这是病......

值得庆幸的是:我们都很年轻,都没有到最后的那一刻。我们还有大把的机会和时间去努力的争取和完成我们人生中一个个的大小目标。

销售界从不可怜弱者,说句实话,放在任何一家公司,我们业务部成员的能力和素质都是上上之选。但是精英和老油条只差一线。

我们不是刚出道的小青年,我们拒绝洗脑,拒绝鸡血,我们自认为是优秀的。好,那就证明出来看,我们到底比刚出道的愣头青强在哪里?愣头青固然什么都不懂,但同样也什么都不怕,勇往直前!我们是很强,强到说起话来头头是道,真刀真剑的拼的时候却只敢躲在角落里戳一枪躲一下。那我想说,真要是这样,那就不要选择做销售,因为你已经丧失了热血。上了销售这个战场,几年过后也不过是一堆炮灰而已。

既然要做销售,还有热血,又自认为我们很强。那就冲上去,杀无赦。证明你们选择销售的目的不是只想做炮灰。而是在为自己的梦想在奋斗!跌倒了,爬起来,爬起来,爬起来!!!

这才是销售的人所具备的的一往无前的气势和勇气。

一时的成败确实不能说明任何的问题,但一个已经失去了一往无前的内心的销售员那就是炮灰;一个只会去抱怨和找借口的销售员,内心已经残废了;一个整日徘徊的销售员用一生讲述了一个故事,一个从头再来的故事,演员就是他自己,观众也是他自己。

我想说:如果你依然怀着梦想和激情,那就选择义无反顾,勇往

直前,脚踏实地。

如果你已经病了,那就赶紧治病!如果治不好,那么为了少受罪,离开销售界吧!

业务部的同事们:今天才10号,我们的时间才过去三分之一,我们还有三分之二的时间去努力加油和争取。只要我们沉住气,望着目标。一步一个脚印的,该打电话打电话,该去拜访就拜访,该要就要,该拒绝就拒绝。放下我们的身段,放下我们的姿态,敢于去要,去争取,正所谓人不要脸,天下无敌。这么个小小的目标,没用过不去的道理。大家同心协力,众志成城,235万,一定可以超额完成。看着我们写下的目标,许下的承诺,立下的誓言。拼了.... 最后一句话与大家一起共勉:有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴!

篇三:给同事的一封信1

给同事的一封信

亲爱的同事们:

你们好!

我很高兴,也很荣幸的加入到了这个大家庭。正如培训时有一位同事说,“二十一世纪,最大的竞争不是学历,也不是财力,而是学习力,因为学历代表过去,财力代表现在,只有学习力代表未来。”坚持学习,是实现自我发展的急切需要,也是社会发展的迫切需求。就好比逆水行舟,不进则退。

当一天快要结束的时候,我们有没有静下心来想一想:

1.今天过得如何,哪些事情做的挺成功,又碰到哪些挑战;

2.今天学到什么?明天如何过,与今天有何不同;

3.今天和哪些人沟通交流了?他们中哪些人需告知我某件事情的反馈、结果,过程中遇到了问题我们是如何解决,又如何尽快将他们落实。

又或者我今天认识了一个新朋友,扩展了我的人际关系圈,我今天跟着我的师傅又学到了一项技能,或是我今天听别人说了一句令我感觉受益匪浅的话语。。。。。。

以上这些都是在学习,正所谓活到老学到老,人只有不断的学习,才能够不断超越自己,不断取得人生的每一次进步。

篇四:写给同事的一封信

XXX你好:

我觉得我们之间好像有误会,我不生气,也许是你对我的工作不了解造成的。其实我也赞成搞团队,我也想去搞社区,我也在和院长要求带个年轻的出来,把这块工作交掉,到社区去,就像你说的,时间可以自己控制,节假日可以放心休息。也没什么医疗风险。我不讨厌输档案,只是真的没时间,上次你们分给我的档案,我有一半是晚上在家输的。

就我自己的2012年工作来说吧,周三、周四门诊接种,因为人比较多,所以只能应付门诊日志登记、疫苗接种,而电脑录入、疫苗消耗、冷链温度登记、信息上传、软件维护(因为系统不是很好,经常会丢失数据,所以每次上传前后我都会做数据备份、比对,很浪费时间)等琐碎的事情只能是周五补做了。周一、周二一般都安排查漏工作,就是在电脑系统里查找一些过期未种的儿童信息,通知家长,及时来接种(家长电话也经常换,有时还要通过街道、村里、幼儿园才能查找到),要不然98%的接种率、及时率很难维持。另外还要做日常的建卡、疫苗的计划、领取、出入库的登记,家长的电话咨询、打扫卫生、下一个门诊的准备工作。上级领导要的各种临时报表和常规报表。还有一些会议等。这些都要时间啊,你看我整天都窝在办公室不出来,有时颈椎不好头晕出来转一下。

除此之外,1月份有一个脊灰疫苗的强化任务,3000多个孩子,又是摸底登记、通知、又是签知情同意书、又是报表。忙了大半个月才结束;3月份至5月份有一个全国统一的查漏补种的任务,就是辖

区内所有的儿童(包括流动儿童),都要进行地毯式的登记、筛查、补种。工作量很大,记得当时我和院长提出要人帮忙,院长说抽不出人,我也就自己扛了;5月份至10月份乙脑抗体的监测工作,不光是你看到的当天的采血、接种,还有之前的预约、宣传、解释,之后的7天、14天、28天随访,几十页纸的调查表的填写。这些都是要时间去做的。 7月份至12月份入学查验工作,所有一年级、幼儿园、初一的学生近一千个孩子,每人要填写一张预防接种证查验单,没本子的要补证、补种、进

给生病同事的一封信

度报表,还要一遍又一遍的催种,因为查验和补种率都要达到95%以上;还有每季度一次辖区内所有出生的儿童名单要和我门诊建卡名单核对,如果不符,还要追踪不符儿童的去处,确保按时接种疫苗;还有每季度一次的追踪本门诊建卡儿童在外地接种疫苗的针次,并登记上报;还有……..,我也想不起来了。这些工作也都需要时间。护士她们几个也只能应付门诊哪天的接种,平时也都要顶护士班、录档案,我也不好意思让她们额外帮我。

后勤的工作你知道,自从老徐上台,我就提出交出去,是谁职责范围内就由谁做,到今天还是老样子,没办法。后勤的工作虽然不是天天有,但也挺多的,像卫生信息的网络直报(月、年);劳资统计报表(季、年);社保基数、公积金基数调整(年)、临时的增加和减少;职工考核(年);每年薪级工资增加;职工职称变动、退休;每年的法人年度报告年审工作;人社局工资和人员的年终报表;特别是一些的临时任务,一个电话、一封邮件、真是搞得人措手不及;你不知道有些个报表它居然有几十张纸,其中的逻辑关系复杂,我都头大。

没办法还是要挤时间去做,要不就带回家晚上做,家里安静,要不就先发电子的,纸质让别人帮我代送、或者利用上下班时间顺路送;尽量节省时间,其实我双休经常加班的。

干免疫规划这工作,越干心里压力越大,你知道吗?这么多年,不论什么情况,星期三、星期四都必须坐在这个位子上,还要打起十二分的精神。大家集体出去旅游,下半夜回来,别人可以第二天休息或迟一点来,而我还要撑着来,还要高度精神集中,不能有丝毫差错。为了这些个工作,我都有强迫症了(一种心理疾病,离精神病不远了)。

我这个人心直口快,看不惯的事情就要说,但是都是为了工作上的事,从来不夹杂个人恩怨,就是争论过、吵过,一会儿我就不记得了,不会记在心里。其实我这个人很相信命的,一个人一个命,凡事不能强求,只要能安安稳稳拿份工资,只要时间够用,工作累就累点,忙就忙点,我都不会计较,有时烦了发点牢骚,发过也就算了。我不想管别人的闲事,也不想操心医院的大事,领导怎么安排怎么好,只要把工资发给我就行了。好了,不聊了,现在你对我的工作情况也有个大概了解了吧!

祝:新年快乐!健康平安!!阖家幸福!!!

此致

敬礼

2013-1-8

篇五:给同事的一封信

我们是一个团队,愿我们永远在一起

——给全体同仁的一封信

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:

大家好!很感谢有这样的一个机遇与大家共事,这样的缘分,如同秋日里那桂花的清香,沁人心脾,幽远漫长,很希望在以后的日子里,与大家一起努力工作,一起创造广告中心的辉煌!

首先,请允许我简单的介绍下我自己:我叫xxx,xx人,市场营销本科专业,2010年参加工作,先后在报社、文化公司和银行工作,做过记者、编辑、策划总监、银行客户经理等多个职位,挥洒文学家的笔杆、凝聚企业家的智慧、充满广告人的灵感,熟悉文化营销、剧本创作、企业宣传、活动推广、广告策划、品牌战略……精通策划学体系和创意学基本原理,可以从事广告文案写作,影视、展览活动,企业推广、新闻策划、金融产经、保险、教育培训、旅游文化策划等工作,即将出任广告中心策划总监。

Xx一路走来,凝聚了各位同仁的汗水与努力,挥洒了诸位的青春和激情,也许我们不曾谋面,但我能想象,也能认同大家工作的努力,因为我们同处一个职场,一起为家人、为生存打拼,我们希望用我们的努力让所有我们爱着的人生活幸福。

老实说,我在银行的待遇不错,福利也很好,抛弃这样的一份工作来到前途未卜的广告中心,连我自己都有些难以置信,但生活无处不充满挑战,上帝在为我关掉一扇门的时刻,为我重新打开了一扇窗,我喜欢策划这个岗位,我喜欢有追求的生活,我喜欢这个城市,所以,我来了!

各位领导、各位同事,希望我们能精诚团结、紧密合作,一起为了职业生涯的目标,为了个人理想的实现,为了家人的幸福,去奋斗、拼搏,能够持续、不断地“提升自我、修炼自我、完善自我、超越自我”,让我们的生活丰富起来,在这个城市中立足,求存。

金无足赤,人无完人,每一个人都有自己最厉害的地方,也有自己薄弱的缓解,但取长补短,深化合作,就会成就一个完美的团队,我在媒体也呆了多年,身边的很多朋友也在中央媒体、沿海大台,在策划这一行从业了多年,但我觉得自己本身还有很多短板,比如市场调研能力、客户谈判能力、营销综合能力等,希望在接下来的日子里,能跟各位领导和同事们多多学习,你们的指点和意见,将是我前进的巨大动力。

再次感谢所有领导和同事们,策划部是广告中心一个全新的部门,肯定需要有很多创新和业务开拓上的帮助,有您的支持,我们将走得更远!如果您有什么建议或者工作意见,欢迎发至我的邮箱或致电。

最后,祝愿大家工作愉快,生活开心,谢谢大家!

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