日本职场圈的潜规则

一、办公室里无长女
　　日本公司里的男性通常老少不一，见到黑发、花发、白头都不奇怪，但日本公司里的女性就不是这麼回事了。日本的女职员多半只有二十多岁，超过三十的就渐次变少，超过四十以上的更是屈指可数。
　　因为日本女性婚后通常就不再工作，专心在家相夫教子，所以过了适婚年龄的女性，除非是孤家寡人，否则通通都「光荣退休去」。 但这个现象近年已经有所缓和，因为日本女性受教育的程度日益提高，许多女硕士、女博士走出校门时已经是年近(甚至超过)三十，现代日本女性也不见得安於家庭主妇的角色，因此日本会社的女部长也渐渐多了起来。
　　二、男人天生占便宜
　　西方电影里常能看到男性为女性开车门，「Lady First」似乎就是个天经地义。但日本公司的电梯前若是有男有女，一定是女性按住电梯殷勤微笑、男性大摇大摆捷足先登。
　　而且女性在日本公司多半担任秘书、出纳等事务性工作，研发、管理部门多半是男性从事。就算是在同一个职位上，男性的薪酬通常也高於女性。
　　三、上下班都有礼仪
　　日本人多礼举世闻名，公司对於颁奖、过年、调职也都会举行正规严肃的典礼仪式。就算是平常的日子，日本大多数公司上班时也有「朝礼」，员工在一起听训、鼓掌、喊口号，作为工作开始、振奋精神的仪式。
　　下班时间有些公司还有「夕礼」，听老板说一句「诸君辛苦了，今后还要仰仗各位」员工则回道「也请您多关照」，才解散回家。出国留学