四川长虹集团2017年“英才计划管培生”简介

一．长虹简介

长虹始创于1958年，从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。目前，长虹品牌价值以1016.86亿元的估值蝉联中国品牌价值500强。目前，长虹旗下有家电、多媒体、数字营销、零部件、军工、房地产等多个产业集团，并拥有4家上市公司：四川长虹、美菱电器、华意压缩、长虹佳华。

人才理念：公司认可的优秀员工一定是能够合适公司事业发展要求、认同长虹文化、愿与企业共同成长、并能创造卓越贡献的员工。

企业宗旨：员工满意、顾客满意、股东满意。

企业愿景：致力成为全球值得尊敬的企业

智能家电领导品牌——长虹自2013年10月发布智能战略以来，陆续推出CHiQ系列智能电视、冰箱、空调，以“让想象发生”新主张重新焕发品牌活力，成为智能家电领导品牌。

多元发展——从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团。

全球布局——大力实施品牌国际化战略，不断提升企业综合竞争能力。长虹海外网络已遍布全球，在捷克、韩国、澳大利亚、俄罗斯等多国成立了分子公司，并在美国硅谷成立研发中心。

二.什么是长虹“英才计划”？

主题：智聚校园精英，培养高管接班人，服务企业发展。

为满足长虹未来跨越式发展的人才需求，储备一批能够与公司共同发展，并能成长为公司未来各个领域的专家或高层管理者的人才。公司将对入选此项目的英才成长全过程进行重点关注与培养，使英才能够短时期内迅速成长为企业各岗位的核心力量。

三.选择长虹“英才计划”管培生的四大理由：

Ø  我们是中国电子信息百强企业之一的知名公司。

Ø  我们是中国发展最快的集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。

Ø  针对每位英才科学定制培养计划及设置职业规划，助您迅速成长实现职业梦想！

Ø  新的用人理念，新的薪酬激励，定制化培养计划，我们提供行业内极具竞争力的薪酬福利待遇。

四.我们需要的人？

1.人才画像：

1）2017年应届硕士及博士毕业生；不超过两年工作经验且年龄不超过30周岁的往届硕士及博士毕业生。

2）目标院校：全球QS排名前200名的高校。

其中国内选拔高校为清华大学（第25名）、北京大学（第41名）、复旦大学（第51名）、上海交通大学（第70名）、浙江大学（第110名）、中国人民大学（管理类生源优质，特别选入）。

2.应聘要求：

1）专业能力优秀，学习能力强，自我驱动力强；

2）具有很好的沟通协调能力和分析解决问题能力；

3）对他人有一定影响能力，具备管理潜质；

4）有强烈的责任心，尽职敬业；

5）认同并接受长虹企业文化和价值观，身体健康。

3.岗位需求：

1)营销管培生；可作为公司海内外营销类中高管人选进行培养；

2）产品管培生；可作为公司产品开发类中高管人选进行培养；

3）技术管培生：可作为公司技术管理类中高管人选进行培养；

4）职能管培生：可作为公司投资、财务、法务、人力资源等中高管人选进行培养；

5）创新创业管培生：可作为公司新兴业务管理类中高管人选进行培养。

4、需求专业：

计算机、软件、电子、设计类；金融、财务类；人力资源；营销类等。

5、工作地点：

绵阳、成都、硅谷

五.人才培养及发展规划

1.职业发展路径

2．培养方式

双导师+定制化培养

六.招聘交流会

沙龙交流会惊喜提前剧透！我们是沙龙邀请性质的交流会，如果你被我们邀请了，参与现场互动，有机会获得丰厚礼品！所以，现场活跃点，你懂的！

七．简历投递

1、长虹官网www.changhong人才招聘-校园招聘-职位搜索-“英才计划”；

2、简历投递邮箱：zhaopin@changhong

3、长虹官方招聘微信：changhongzhaopin

联系人：郭老师１３５６８８４６４３６

附件文件1：长虹2017英才计划招聘简章.doc