内蒙古回民区2016年留学生招聘事业单位人员笔试成绩查询入口

内蒙古回民区2016年招聘事业单位人员笔试成绩查询入口

 面试

(一)面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试成绩必须当场向参加面试人员公布。

(二)考生面试必须用汉语回答。

面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

(三)对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入体检环节。无法计算平均成绩的,需达到回民区公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组办公室事先设定的面试合格分数线。

(四)面试时间、地点：见《面试通知单》。

(五)考试工作结束后，由呼和浩特市人事培训考试中心加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。

(六)同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。

考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

体检和考核

(一)体检由回民区人力资源和社会保障局具体组织实施，体检医院由回民区公开招聘合同制工作人员工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

(二)考核工作由回民区人力资源和社会保障局和用人单位具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。

被考核人员应在20日内提交考核工作所需的相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

其他

(一)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特人事考试信息网(网址：http://www.hhpta)和回民人才交流网(网址：http://www.hmrcjl/)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

(三)咨询和监督举报电话

咨询电话：0471—3820056(回民区人社局人事科，请于工作日内拨打)

0471—3690468,3697650 (网上报名技术支持咨询电话，请于工作日内拨打)监督举报电话：0471-3821057(回民区纪委办公室，请于工作日内拨打)