2016年广东深圳市最新海外高层次人才认定标准出炉

最新一期政府公报披露了《深圳市海外高层次人才认定标准（2016年）》（以下简称《标准》）。其中，《标准》将海外高层次人才划分为A、B、C三类人才。

记 者从《标准》中了解到，A类人才包含诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖），担任过境外世界知名大学校长、副校长、世界著名乐团首席指挥、 艺术总监、首席演奏员，或近5年担任过声部首席演奏员，近5年，直接培养出奥运会冠军或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员，曾获中国国 家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章等奖项获得者等。

在B类人才清单中，近5年，担任过国际 高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一、二区）正、副总编（主编），在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名 科技期刊发表论文的第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者），或唯一通讯作者，入选广东省创新科研团队的带头人等高层次人才均在列。

另外，记者发现，在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚等国取得专科医师资格的人员，或在上述国家获执业医师资格，并有国内三甲综合医院或三甲专科医院2年以上工作经验的人员也被列为B类人才。

与 A、B类人才相比，C类人才涉及人员范围相对较广。其中，担任过境外世界知名大学助理教授、在境外世界知名大学获得硕士及以上学位，近5年被评选为深圳 II类实用型临床医学人才，近5年，在境外世界知名大学获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员均为C类人才。