广东佛山市南海信盈公司2016年9月招聘100名工作人员信息

因工作需要，我公司属下佛山市工劳人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、派驻工作单位：

佛山市公安局南海分局及下设的镇街派出所。

二、招聘人数、职位要求及薪酬待遇：

本次招聘100人，详见《招聘职位表》（附件1）。

三、招聘条件：

（一）报考人员必须具备下列条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，思想品行良好；

2、遵纪守法、仪容端正；

3、身体健康，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无明显生理缺陷及特征，矫正视力5.0以上；

4、符合招聘职位专业要求。

（二）报考人员有下列情形之一的，不予聘用：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4、曾违反南海区公安警务辅助人员管理规定被解聘的；

5、曾参与法论功等非法组织的；

6、其他不适合该工作的。

四、招聘程序：

招聘程序包括：现场报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示聘用。

（一）现场报名：

1、时间：2016年9月25日至26日，上午9时至11时30分，下午14时30分至17时。

2、地点：佛山市南海区桂城街道海辉路12号信盈公司一楼大堂。

3、提供资料（原件和复印件，复印件用A4纸复印）：

（1）填写《报名登记表》一式一份（附件2）；

（2）身份证（正反面），户口簿（首页和个人页）；

（3）学历证、学位证、专业技术资格证；

（4）近期小一寸免冠彩色相片4张（背面签名）。

4、报名审核后发准考证，我司另行通知考试时间地点。

（二）考试：

1、体能测试。项目及计算方法见《体能测试评分标准》（附件3）。

2、笔试。笔试采取闭卷形式，包括《行政能力测试》和《申论》两部分内容，笔试时间共120分钟。

3、面试。面试对象按招考职位拟聘用人数分段计算，计算函数为：Y=3X（1≤X≤5）、Y=2X+5（5＜X≤50）、Y=1.5X+30（X＞50）。其中，X代表招考职位拟录用人数，Y代表面试对象人数；计算结果（Y值）小数点后按四舍五入取整数值。按此公式计算确定进入面试的考生数量（不足的按实有人数），再按笔试成绩从高到低顺序确定面试对象。面试时间为每人6分钟。

（三）计算综合成绩：

体能测试、笔试、面试各占总成绩的20%、40%、40%。从总成绩在60分以上的考生中依高低顺序，按招考职位拟招收人数等额确定体检和政审人选。

（四）体检和政审：

体检和政审标准参照招聘人民警察的标准执行。政审和体检不合格或自行放弃体检的，从总成绩60分以上的考生中依次递补人选。

（五）公告及聘用：

对体检、政审合格的考生，我司进行为期7天的公示，经公示无反映问题或反映问题不属实的，按规定的程序办理聘用手续。公示中发现问题的取消资格，并依次递补。拟聘用人员确定聘用后，与我司签定劳动合同确立劳动雇佣关系。

五、其他事项：

（一）报考人员按职位报考，实行组内竞争、择优聘用；

（二）报考人员填写的联系电话应准确无误并保持畅通，确保能够及时联系；

（三）聘用后食宿自理。

（四联系人：黎先生，联系电话：0757-86232981。

附件：

1、招聘职位表

2、报名登记表

3、体能测试评分标准

佛山市南海区信盈企业策划总公司

2016年9月9日

附件1：附件