广西科技大学第一附属医院2016年度公开留学生招聘人员公告

我院是一所具有四十余年建院史，集医疗、预防保健、康复、科研、教学为一体的国家三级甲等综合医院，隶属广西科技大学，是副处级差额拨款事业单位。为满足我院医疗业务不断发展的需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人发[2011]155号）和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发[2013]135号）精神，结合我院实际，特公告如下：

一、招聘原则

坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，实行择优聘用，确保招聘人员的综合素质。

二、招聘岗位、人数及要求详见附件1

三、招聘人员的基本条件

（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质；

（二）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和团队协作精神；

（三）具备岗位所需的专业技术能力和身体条件；

（四）年龄在40周岁以下(1976年1月1日后出生)，高级职称者可放宽至45周岁。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

在广西人才网、广西科技大学网及医院网站等发布招聘信息。

（二）报名

1.报名时间：2016年9月12日—2016年9月21日

2.报名方法：采用现场或网上报名2种方式进行。

（1）现场报名：将报名表及有关材料的原件（验证后交回应聘者）及复印件递交广西科技大学第一附属医院人事科（广西柳州市跃进路124号）

（2）网上报名：将本人报名表及有关材料的扫描件打包并命名为：姓名+岗位名称，以电子邮件形式发送至人事科邮箱（gkdyfyrsk@126）。

3.凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的情况，造成的一切后果由本人自负。

4.报名材料应包括：报名表（见附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、英语及计算机等级证书，承担过的科研、主要论文、论著、成果、奖励情况等扫描件，报名表上粘贴本人近期2寸彩色免冠照片一张。

5.每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。

（三）资格审查

根据招聘条件对报考人员进行资格审查。通过资格初审的应聘者名单将于报名截止后5个工作日内在广西科技大学第一附属医院网站（www.lyyfy）公布，不再个别通知，请应聘者自行查询。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

（四）现场确认

网上报名者须于报名截止后3个工作日内（2016年9月26日前）持本人有效身份证及报名所需的相关材料到院人事科进行确认，逾期未进行现场确认者视为弃考。

（五）考试

考试分为笔试、面试两部分，具体考试时间及地点在我院网站（www.lyyfy）公布，并通过短信形式通知到个人。

1.笔试

笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论，满分100分。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在医院网站和广西人才网上。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1，达不到3：1开考比例，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对达不到开考比例，又确需进人的，须经自治区人力资源和社会保障部门核准。

2.面试

笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。对达不到开考比例，又确需进人的，须经自治区人力资源和社会保障部门核准。经审核降低比例开考或因缺考未达到开考比例的，面试成绩需达70分以上方可进入下一环节。

面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试以结构化为主的方式进行。主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，形象仪表等。面试成绩满分为100分。

面试成绩现场宣布，并于24小时内在医院网站公示。

3.应聘者在笔试、面试时均须携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场

4.考核方式及总成绩计算

报考临床岗位1至临床岗位11的人员，不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩为总成绩。

报考临床岗位12至临床岗位16、医技岗位1至医技岗位4、护理岗位、管理岗位、及辅助岗位1至辅助岗位4的人员，需参加笔试和面试，考试总成绩权重为按笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

（五）考核

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，最后经过医院办公会研究，择优确定拟聘人员。

因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）体检

考核合格的拟聘人员参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。由医院统一组织，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示和聘用

1.我院将在广西人才网、广西科技大学第一附属医院网站上公布招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。

2.经公示期满无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，实行试用期制。试用期期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，取消聘用资格。

3.试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。

4.办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。

五、纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会监督。

六、联系方式

通信地址：广西柳州市跃进路124号

单位名称：广西科技大学第一附属医院人事科

邮政编码：545002

联系电话：0772-3019123

传真电话：0772-2514416

电子邮箱：gkdyfyrsk@126

附件1：广西科技大学第一附属医院2016年度公开招聘工作人员计划表.doc

附件2：广西科技大学第一附属医院2016年度公开招聘工作人员报名表.doc

广西科技大学第一附属医院

2016年8月17日