2016海归创业大军中的“她力量”

随着女性在经济和社会地位上的提高，女性创业者也出现在各个行业，凸显“她力量”。而女性海归，以其海归背景和多元文化等优势，更是成为这股力量中不可忽视的部分。

　　女性海归创业有多难

　　请看能力

　　别“看脸”行吗

　　“相比于女性创业者来说，男性创业者得到社会认可的几率更大一些，也更容易发出自己的声音。” 李浥菲是一名女性海归创业者。当被问及男女创业的异同时，她这样认为。

　　“我们需要更多支持女性的声音。” 下午3时的时候，李浥菲边吃着午饭边接受采访，“但是发声或者被认可的时候，不应该是凭借颜值或者其他外在因素，而应该依据能力或事业的成功——为什么要把美女与创业者联系在一起呢？”

　　她对这种不看能力只“看脸”的现象的抨击，得到了其他女性创业者的共鸣。孙梦婉同样是一名女性海归创业者，经营着北京罗藤银河科技有限公司，致力于搭建海外求学培训第一平台。“我期望更多人关注的是创造力以及能力。” 孙梦婉说，“可以反过来想想，如果有男性创业者比较成功的话，大家会不会把更多的目光放在他的外表上。”

　　美女创业者的标签，在方便记忆的同时，也把人们的关注重点转移到了外表上。但女性海归其实更渴望他人认可自身的能力和创业所带来的价值。

　　“无论是男性创业者还是女性创业者，在不了解其实力的情况下，大家都会对其能力有所怀疑。但是对于女性创业者的怀疑点更多在于心软、做事没有冒险精神、野心不够大等固有观念。不过很显然，这些怀疑并不成立。” 孙梦婉说。

　　孙梦婉大学毕业后，先是自学了哈佛的MBA课程；凭借着优异的成绩，再申请到了世界排名前30位的英国布里斯托大学的国际关系专业硕士。她22岁便通过自身的努力获得了第一个百万美金。此后，她涉足公益、教育资源分享等多个创业领域，立志将全球精英联合起来，并把公司上市。

　　李浥菲曾在海外留学，毕业后在世界500强的建筑设计公司当白领。接触到冻卵技术后，她毅然决然辞职，回到国内创业，成立了上海孕冻丽医疗咨询有限公司。对于国内的不少人来说，冻卵技术还是一个新鲜的事物。因而，李浥菲除了要带领公司跨过资本寒冬生存下来，还需要培育一个全新的市场，让更多人了解到这一技术。她的最终目标是帮助中国精英女性提前步入生育解放时代。

　　这些女性海归创业者在拒绝被“标签化”的同时，也在以实际行动对人们固有的思维方式说“不”。

　　当领导是个技术活

　　内部发展需沟通

　　相比于外部环境的压力，团队内部的发展是让女性海归更为头痛的事情。

　　身在高位一方面意味着权力大，另一方面也意味着压力大。

　　“我刚开始创业的时候，整宿整宿睡不着觉。”孙梦婉说，“因为十分担心自己把事情搞砸了，毕竟拿了投资人的钱。”李浥菲在创业初期推广产品的时候，同样遇到了种种困难，也曾一度陷入绝望。

　　创业者一边在绝望中崩溃，一边又在崩溃中寻找新的出路。

　　“我觉得成为首席执行官，最需要的一点便是包容。无论遇到多大的困难，首席执行官都可以处变不惊，并且迅速地想出解决的方案来。”孙梦婉在经历了创业初期较为艰难的过程后，回过头来总结说。

　　除此之外，女性创业者在树立领导的权威方面，也需要花更多的时间。能够在团队中做出重要决策的人，往往扮演着理性且睿智的角色，而这常常与男性形象挂钩。因此，对于这些女性创业者来说，当她们作为首席执行官下达指令和决策时，能否让手下的员工信服，是个不小的挑战。

　　李浥菲坦言她在工作中会遇到这样的情况：“当我做出一个抉择时，有些人可能会因为我是女性，女性比较情绪化，而怀疑这个抉择的正确性。但我认为女性创业者完全可以做到理性与智慧。”所以，李浥菲会花更多的时间来树立理性的形象，努力做到不被情绪干扰。而孙梦婉同样遇到类似的问题，她的做法则是尊重员工，激发而非压制员工的潜力和创造力。

　　性别不是重点

　　成绩单才是关键

　　在创业过程中，这些女性创业者不可避免地会面临一些“刻板印象”的评价。但她们同样承认，目前的市场创业机制越来越完善，在女性进行创业的过程中，由于性别造成的偏见、障碍越来越少。

　　杭州奔美信息技术有限公司的首席执行官黄佳佳是一名学成归来的“90后”海归。谈及她的创业经历，她表示无论是在寻找投资人还是搭建人脉关系网的时候，女性的身份都没有带来过多的阻碍。“投资人更看中的是你这个创业团队的实力。争取投资最好的办法就是提供比较优异的成绩单。”黄佳佳说，“投资本身就是一件很客观的事情，投资人会很客观地评判你的创业项目是否有前景、有价值。创业并不是首席执行官一个人的事，而是整个团队的事情。”

　　凭借着瞄准了在线留学中介市场，这个总数仅十几人的年轻团队，获得了近千万的融资，企业市场估值已达3000万。

　　除此之外，女性创业者们普遍认为，海外留学的这段经历，是创业很好的“敲门砖”。黄佳佳表示，海外的留学经历让她们的视野更为开阔，学习能力也大大提高。当创业团队与投资人进行合作时，这些海外背景对于创业者而言是个很重要的加分点。

　　女性海归力量有多大

　　传递正面理念与能量

　　相比起国内的创业者，女性海归的创业项目，更多地与其留学经历有着密不可分的联系。

　　留学经历让女性海归对自我有了新的认知，对未来的发展有了不同的规划。她们努力发掘并实现自我价值，并试图将这样的理念传递给更多的人。而创业，便是她们实现自我价值的重要途径。

　　李浥菲的留学经历，让她更大程度上地探查到女性未来发展的局限。在美国了解到冻卵这项全新的技术后，她意识到这项技术的研发和利用，十分有利于解放女性身体。

　　孙梦婉在国外结识了众多优秀人才，“这些优秀的人，给了我很大影响。”于是孙梦婉在2014年回国后创立了罗藤发展协会。这个协会的成员由全球顶尖大学毕业的归国学子组成，致力于汇聚全球精英，传递正能量，发挥精英在金融、公益和创业三个领域的影响力。她此后的创业公司也传承着罗藤发展协会的精神。

　　黄佳佳的创业想法同样来自于海外留学。留学经历让她感知到语言的重要性。有不少留学生因为语言的障碍，很难融入到当地环境中去。于是她开展在线留学中介方面的创业，“我希望通过互联网创业，让某件事情变得更加简单，帮助人们学好一样事物。”

　　为社会创造一些价值

　　相比于创业的艰险，女性创业者最愿意谈论的话题更多的还是自己目前的创业理念和想法。

　　盈利固然重要，但是对于这些创业者来说，她们更希望创造一些价值，能够为社会的进步做出努力。

　　很多中国职场女性因为生育而耽误了职业发展，被企业拒之门外。或者是因为传统观念的压力，女性为了选择合适的生育时间而不得不牺牲事业和理想。“我们希望解放女性的身体，让她们在未来的发展中更为清晰地认识到自己想要什么，并自由地做出决定。”

　　李浥菲目前正在大力宣传冻卵技术，希望让更多的人了解到这样的技术。“我觉得医学更重要的作用是帮助大家过得更好。冻卵技术就是这样，它帮助人们在健康的状态下规划生育问题，而不是等到有问题之后，再寻找解决的方法。”

　　“人做事是应该遵循‘道’，意思是说有利于他人的事情做，不利于他人的事情不做。”孙梦婉的创业经历，同样遵循着“道”。而以此为依托的北京罗藤银河科技有限公司，秉着“聚全球华人精英，助力中国教育”的理念，正在搭建两个创业项目，一个创业项目“指点”聚集了近3000名导师，为学生和家长提供透明的教育咨询，传递分享教育经验；另一个创业项目“梦想导师”则力图搭建海外求学培训平台。“我们的平台聚集了很多优秀的人才，可以分享最真实的教育经验以及海外留学的信息。这能够帮助更多的人，让更多的人受益，从而创造出价值。”

　　黄佳佳则希望通过自己的创业项目让更多的人“走出去”，也让更多的人“走进来”。来自不同国家的人在交流时，语言是个很大的障碍。因此，他们的团队利用互联网技术，正在打造一款服务型软件。人们可以通过互联网随时与签约的外教交流、沟通，从而有了很好的平台去锻炼自身的口语能力。“我们希望让世界畅通无阻！并非每个人都想要‘出去看看’，但我觉得对于每个喜欢走出去看的人来说，这个创业项目相当于给他们提供了一个更加便利的方式。”

　　激励更多女性投入创业

　　“我觉得人的青春只有一次，应该在有限的时间内做更多有意义的事情。”孙梦婉从自己的经验出发，鼓励女性加入创业大军，“社会提供了不少的资源，机制市场也越来越完善，媒体报道比较透明，女性创业者会越来越多的。”

　　李浥菲同样认为，自己的创业项目和创业经历对于广大的女性来说，能够起到精神上的激励作用，“可以从生理上以及心理上，更好地去激励女性平衡理想与现实。”

　　对于黄佳佳来说，在创业上她有着自己的一套理念和逻辑：不应该为了创业而创业，创业的本质应该是解决问题。“对于女性创业者我还是很看好的，愿意迈出第一步的人，都是经过深思熟虑的。相信未来会有越来越多的人迈出这一步，会有越来越多的女性加入创业大军中。”