四川成都大邑建设发展有限公司2016年8月公开招聘1名副总经理的公告

成都大邑建设发展有限公司是具有独立法人资格，集项目建设、工程管理、资产管理、投融资于一体的综合性国有资产投资公司。现根据公司发展和业务需要，经研究决定面向社会公开招聘公司副总经理，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开报名、平等竞争、择优聘用。

二、招聘工作岗位及人数

招聘工作岗位：副总经理

招聘人数：1名

三、应聘基本条件

1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定；

2、具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和相关知识；

3、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，有强烈的事业心和责任感；

4、应具有战略决策能力，能够忠实代表和维护国有资产利益，实现国有资产保值增值；

5、身体无残疾，五官端正，具有良好的心理素质；

6、有下列情况之一者，不得报考：

（1）、曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）、曾被开除公职的；

（3）、有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）、尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）、法律、法规规定不得选聘为国有企业负责人的其他情形。

四、专业及相关要求：

1、全日制大学本科及以上学历并具有相应毕业证书和学位证书，工程项目管理、企业管理或相关专业；

2、男性，年龄在45周岁以下，即1971年1月1日以后出生；

3、熟悉国家宏观经济政策、相关政策法规和城市建设发展动态；熟悉现代企业管理和国有企业的组织和运作模式，具有较强的决策能力、创新能力和应变能力；具有丰富的工程项目管理经验和良好的沟通协调能力及组织管理能力；

4、具有大、中型企业部门经理及以上职位3年以上任职经历。

五、报名时间、地点和要求

1、报名时间：

2016年8月15日—9月2日

工作日上午9：00--12:00,下午13：00--17:00。

2、报名地点：

成都市大邑县晋原镇围城南路东段99号。

应聘者携带1寸近期同底免冠照片2张，身份证、毕业证书、资格证书原件并附复印件一份，自制简历一份及相关工作经历及证明材料，并填写《报名表》。

应聘者不得伪造证件、弄虚作假，违者一经查实，取消面试、聘用资格。

五、资格审查

由县人社局、县国资办和公司组成资格审查组，对应聘者进行资格审查，经资格审查合格者方可参加面试，审查不合格者不予通知。

六、考试方式及考试时间、地点

资格审查后一周内进行考试。

1、考试方式为面试，由县人社局、县国资办和公司共同进行面试。

2、面试时间：另行通知。

3、面试地点：另行通知。

4、凡在规定时间内未参加面试者视为自动放弃。

七、体检

根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检，体检合格者进入试用期。若体检不合格，则从面试合格人员中依据总分从高分到低分依次递补。体检费用由体检人员自行承担。

八、公示

1、根据面试成绩和体检情况确定拟聘人员后，由公司在大邑公众信息网上公示7天。公示期满合格后，公司向拟聘用人员发拟聘用通知。

2、因公示不合格产生的缺额，公司可以根据岗位符合要求条件，决定是否依据报考岗位面试总成绩依次递补，如递补，则对递补人员进行公示。

九、管理及待遇

1、拟聘人员在接到公司拟聘用通知后，须在规定的时限内到公司报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

2、聘用人员试用期为1年，试用期内考核不合格的，则结束试用，不予聘用。试用期满合格者，由公司按《劳动合同法》规定签订劳动用工合同，并按照有关规定为聘用人员办理城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社会保险和住房公积金。

3、聘用人员由成都大邑建设发展有限公司进行日常管理和考核。并按《劳动法》和有关规定对聘用人员的工作能力、工作成绩、工作作风等进行考核，考核不合格者予以解聘。

4、工资待遇：试用期工资8万元/年。试用期满，签订劳动用工合同后，按照大委办[2015]59号文件精神，工资由基本年薪加绩效年薪组成，年薪10万元以上。

十、本公告由成都大邑建设发展有限公司负责解释。

咨询电话：88280420

成都大邑建设发展有限公司

2016年8月15日